{"data":"<html><head><meta http-equiv=\"Content-Type\" content=\"text/html; charset=UTF-8\"></head> <body leftmargin=\"25\" topmargin=\"20\" font face=\"Verdana\" size=\"2\"><p align=\"justify\"><font face=\"Verdana\" size=\"2\">T.C. BURSA 1. ASLİYE TİCARET MAHKEMESİ       Esas-Karar No: 2015/579 Esas - 2019/159<br>\tT.C.<br>\tBURSA<br>1. ASLİYE TİCARET MAHKEMESİ\t\t\t\tTÜRK MİLLETİ ADINA<br>\t\t\t\t\t\t          KARAR<br><br>ESAS NO\t: 2015/579 <br>KARAR NO\t: 2019/159<br><br>HAKİM \t: <br>KATİP\t: <br><br>DAVACI\t: ... MÜHENDİSLİK SAN VE TİC LTD ŞTİ -   <br>\t  Ziya Gökalp Mah. Atatürk Bulv. Nasıroğlu İş Merkezi Kat:2/203 Batman Merkez/ BATMAN<br>VEKİLİ\t: Av. ...... - Sakarya Mah. Kıbrıs Şehitleri Cad. No:34/7 Babadağ Apt. A Blok    Osmangazi/ BURSA<br>DAVALI\t: ULUDAĞ ELEKTRİK DAĞITIM A.Ş -  <br>\t   Merkez Çırpan Mah. Uysal Sok. No:40 Osmangazi/ BURSA<br>VEKİLİ\t: Av. .......- Büyükdere Caddesi No:127 Astoria B Kule 5. Kat  34394 Şişli/ İSTANBUL\t  <br>DAVA\t: Tazminat (Sözleşmeden Kaynaklanan)<br>DAVA TARİHİ\t: 30/04/2015<br>KARAR TARİHİ: 20/02/2019<br>\tMahkememizde görülen davanın açık yargılamasında,<br>DAVACININ TALEBİ\t:Davacı taraf dava dilekçesinde, taraflara arasında akdedilen 26/02/2009 tarihli Arıza  Bakım Onarım Hizmet Alım Sözleşmesi  gereğince davacı şirkette çalıştırılacak  personelin eğitim alması gerektiğini, eğitim bedellerinin davacı  tarafça karşılandığını,  sözleşmenin  01/05/2009 tarihinden itibaren ifasına başlanmasından sonra 01/09/2010 tarihinde işletme hakkını devredilmesi suretiyle  özelleştirme yapıldığını, özelleştirme üzerine davacı şirketin tüm personelinin davalı şirkete transfer  edildiğini, bu süreçte kendilerinden izin ve onay alınmadığını, personelin  izin ve  yetiştirme  maliyetleri nazara alındığında davalı şirketin haksız kazanç elde ettiğini, ayrıca  davacının ticari  sırlarını  bilen personelin davalı şirkete işçi olarak alınması sebebiyle davacı aleyhine  bir zarar doğduğunu ileri sürerek transfer edilen personelin  eğitim ücretleri sebebiyle şimdilik 1.000.-TL maddi tazminat, davacı şirketin onayı alınmadan  personelinin transfer edilmesinden kaynaklanan  ticari itibar kaybı   yüzünden 1.000.-TL manevi tazminat olmak üzere toplam 2.000.-TL'nin davalıdan tahsiline karar verilmesini talep etmektedir. Yargılamanın devamı sırasında davacı vekili davasını ıslah ederek maddi tazminat- eğitim giderleri bedeli yönünden talebini 173.611,40 TL'ye yükseltmiştir.<br>DAVALININ CEVABI\t: Davalı taraf ise, davanın reddini  savunmakta,  talep edilen hususların sözleşmeden kaynaklanmaması sebebiyle genel zaman aşımının uygulanamayacağını, bu sebeple iki  yıllık zaman aşımı süresinin uygulanması gerektiğini, talep hakkının zaman aşımına uğradığını, hangi personele ne kadar masraf ettiğini kendi kayıtlarından bilecek durumda olan davacının belirsiz alacak davası açamayacağını, dava dilekçesi ve ekli belgelerde hangi personelin ne zaman hangi firmaya  geçtiğinin açıklanmadığını, sunulan  bilgi ve belgelerin davanın ispatına yetersiz olduğunu, kayıtların davalıdan yahut  üçüncü kişiden celbi ile davanın ispat edilemeyeceğini  ileri sürmektedir. <br>DELİLLER ve GEREKÇE: Dava, davacı şirket ile davalı şirket arasında imzalanan 26/02/2009 tarihli Bursa ili İnegöl ve Yenişehir ilçeleri Elektrik Dağıtım Şebekelerinde Arıza Onarım Ve Bakım İşleri İçin Teklif Birim Fiyatlı Hizmet Alım Sözleşmesinin eki özel şartnamenin 17.maddesi uyarınca davacı şirket tarafından kendi personellerine yüksek gerilim altında çalışma izin belgesi eğitimi ile iş sağlığı ve güvenliği eğitimi verildiği, ancak daha sonra davacı şirketin personellerinin davacının izni alınmadan davalı şirkete bağlı alt şirketlere transfer edildiği iddiasına dayanmaktadır. <br>\tDavalının zamanaşımı ve husumet itirazı değerlendirilmiş; alacak, sözleşmeye dayandığından bu davada uygulanması gerekli olan zaman aşımı süresi 818 sayılı BK'nın 125. maddesine göre 10 yıllık süreye tabi olduğundan zamanaşımı itirazı ve imzalanan sözleşmenin tarafı davalı olduğundan husumet itirazı yerinde görülmeyerek itibar edilmemiştir. <br>Davacı taraf manevi tazminat talep ederken dava dilekçesinde transfer edilen personeller nedeniyle ticari sırlarının bir başkası adına kullanılması nedeniyle zarar gördüğünü ve ticari itibar kaybına uğradığını ifade etmiştir. Ancak davacı şirket tarafından manevi tazminat talep edilmekle birlikte dava konusu olay açısından manevi tazminatın şartları oluşmamıştır. Davacı taraf ticari sır olarak ifade edilen kavramın ne olduğu ve ne tür bir zarara uğradığının içeriğini somut şekilde doldurmamıştır.<br>\t 01/09/2010  tarihinde davacı şirketin işçisi iken davalı şirkete işçi olarak alınan kişilerin listesinin çıkarılması, her bir işçi için ne kadar eğitim masrafı yapıldığının bir çizelge ile gösterilmesi, toplam eğitim harcamaları miktarının belirtilmesi, eğitim faaliyetine katılan işçilerin görevde olmadıkları sürede aldıkları maaş ve ödeneklerin nelerden ibaret olduğu hususlarını içerecek şekilde rapor aldırılmak üzere dosya üzerinden bilirkişi incelemesi yaptırılması kararlaştırılmış ve rapor alınmıştır. Hazırlanan raporda, davacı ... Mühendislik Ltd. Şti çalışanlarından 41 çalışanın davalı şirketin taşeronu üçüncü şahıs olan ... Elektrik AŞ'ye geçtiği ve 41 çalışanın ... Elektrik'e geçmiş olması nedeniyle 41 çalışanın eğitim bedeli toplamının 173.611,40 TL olduğu, bu sebeple davacının davalıdan 173.611,40 TL'yi isteyebileceği bildirilmiştir. <br>\tTüm dosya kapsamından, hukuka ve gerçeğe uygun olarak görülerek hükme esas alınan bilirkişi raporu da dikkate alınarak; taraflar arasında imzalanan sözleşme gereğince davalı Uedaş'ın işçilere eğitimi zorunlu tuttuğu, bu kapsamda belirlenen 41 davacı çalışanına istenen eğitimin verildiği ve toplamda 173.611,40 TL lik bir eğitim masrafının davacı şirketçe yapıldığı, bu 41 davacı çalışanının daha sonra davalı şirketin taşeronu ... Elektrik AŞ'ye geçtiği sonucuna varıldığından; davacının, bu çalışanlar için ödediği eğitim bedeli tutarının, davalı kurumdan rücuen ödenmesini istemekte haklı olduğu kanaatine varılmış; davacının, 173.611,40 TL'nin davalı kurumdan rücuan ödenmesini talep etmekte haklı olduğu belirlenmiş; davalıya daha önce yaptığı temerrüt ihtarı bulunmadığından dava dilekçesi ile talep edilen 1.000,00 TL'sine dava tarihinden itibaren, kalan 172.611,40 TLsine ise ıslah tarihinden itibaren avans faizi uygulanması gerektiği sonucuna varılmış, aşağıdaki şekilde karar tesis edilmiştir.<br>H Ü K Ü M  \t: Gerekçesi yukarıda açıklandığı üzere ; <br>\tDavanın kısmen kabulü ile 173.611,40 TL nin (1000 Tl sinin  dava tarihinden, 172.611,40 TL sinin ıslah tarihi olan 08/01/2019 tarihinden  itibaren işleyecek avans faizi ile birlikte davalıdan alınarak davacıya verilmesine,<br>\tDavacının manevi tazminat talebinin reddine ,<br>\tAlınması gereken 11.859,39 TL harcın peşin harçtan ve ıslah harcından mahsubu ile bakiye 8.847,68 TL harcın davalıdan tahsiline,<br>\tDavacı vekili lehine takdir edilen 16.366,68 TL ücret-i vekaletin davalıdan alınarak davacıya verilmesine, <br>Reddedilen manevi tazminat yönünden davalı vekili lehine takdir edilen ( AAÜT 10/4 ve 13/2 maddeleri gereğince) 1.000,00 TL ücreti vekaletin davacıdan alınarak davalıya verilmesine, <br>\tDavacı tarafça yapılan ve kabul red oranına göre hesaplanan 3.491,34.TL muhakeme masrafının davalıdan alınarak davacıya verilmesine, bakiyesinin davacı üzerinde bırakılmasına,<br>\tKesinleşme süreci tamamlanana kadar masraf avanslarının kullanılabileceği nazara alınarak kararın kesinleşmesinden sonra yazı işlerince yapılacak hesaba göre artan avansların yatıran tarafa iadesine dair gerekçeli kararın tebliğinden itibaren iki hafta içinde mahkememize iletilecek bir dilekçe ile istinaf yolu açık olmak üzere verilen karar taraf vekillerinin yüzüne karşı  açıkça okundu, anlatıldı. . 20/02/2019 <br><br>İş bu kararın gerekçesi 20/02/2019 tarihinde yazılmıştır.<br><br><br>Katip <br> <br> <br> <br>Hakim <br> <br><br><br><br><br></font></p></body></html>","metadata":{"FMTY":"SUCCESS","FMC":"ADALET_SUCCESS","FMTE":"İşlem başarıyla gerçekleştirildi!","FMU":"İşlem başarıyla gerçekleştirildi!","PTID":null,"TID":"4c354550249ef17c2c52e92738626610","SID":"a0c8a1e2ac99f8f3"}}