{"data":"<html><head><meta http-equiv=\"Content-Type\" content=\"text/html; charset=UTF-8\"></head> <body leftmargin=\"25\" topmargin=\"20\" font face=\"Verdana\" size=\"2\"><p align=\"justify\"><font face=\"Verdana\" size=\"2\">T.C.<br>İSTANBUL<br>BÖLGE ADLİYE MAHKEMESİ<br>37. HUKUK DAİRESİ<br>DOSYA NO: 2020/77 <br>KARAR NO: 2020/802<br>KARAR TARİHİ: 01/06/2020<br>T Ü R K  M İ L L E T İ  A D I N A<br>İ S T İ N A F   K A R A R I<br>İNCELENEN KARARIN<br>MAHKEMESİ: İSTANBUL ANADOLU 12. ASLİYE TİCARET MAHKEMESİ<br>TARİHİ: 29/11/2019<br>NUMARASI: 2019/818 2019/105<br>DAVA: Tazminat (Rücuen Tazminat)<br>Taraflar arasındaki davada İstanbul Anadolu 1. Asliye Hukuk ve İstanbul Anadolu  12. Asliye Ticaret Mahkemelerince ayrı ayrı görevsizlik kararı verilmesi nedeni ile yargı yerinin belli edilmesi için gönderilen dosya içindeki tüm belgeler incelendi gereği düşünüldü:<br>K A R A R Dava, davacı tarafından ödenen işçilik alacaklarının, davalılardan tahsili istemine ilişkindir. İstanbul Anadolu 1. Asliye Hukuk Mahkemesince, dava, taraflar arasında imzalanan hizmet alım sözleşmesine dayalı olarak davacı kurumda çalıştırılan dava dışı işçilerin bir kısım işçilik alacaklarının davacı kurumca ödenmesi nedeniyle rücuan tazminat istemine ilişkin olup, tarafların tacir olması ve dava konusunun taraflar arasındaki ticari ilişkiden kaynaklı olması nedeniyle, TTK'nın 4/1 ve 5. maddeleri gereğince, görevli mahkeme ticaret mahkemesi olduğu gerekçesiyle görevsizlik yönünde hüküm kurulmuştur. İstanbul Anadolu 12.. Asliye Ticaret Mahkemesi ise  davacının tacir olmadığı, ticari bir işletmesinin bulunmadığı, dava dilekçesi içeriği ve tüm dosya kapsamı ile sabit olmakla ve uyuşmazlığın TTK'nın 4/2. md.de “a-f” bentlerindeki hususlara ilişkin olmadığı anlaşılmakla görevli mahkemeler asliye hukuk  mahkemesinde görülmesi gerektiği gerekçesiyle görevsizlik kararı vermiştir. Somut olayda, davacı ile davalı arasında asıl işverenlik-alt işverenlik ilişkisi bulunduğu anlaşılmaktadır. Taraflar arasındaki uyuşmazlığın, asıl işveren ve alt işverenlerin işçisinin işçilik alacaklarına ilişkin davada, ödenmesine hükmedilen tazminatın  davacı tarafından ödenmesi nedeniyle, davalıyea isabet eden kısmın davalıdan rücuan tahsili isteminden ibaret olduğu anlaşılmaktadır. Buna göre uyuşmazlığın asliye hukuk mahkemesinde görülüp sonuçlandırılması  gerekmektedir.<br>SONUÇ: Yukarıda açıklanan nedenlerle; 6100 sayılı HMK'nın 21 ve 22. maddeleri gereğince İstanbul Anadolu 1. Asliye Hukuk Mahkemesinin YARGI YERİ OLARAK BELİRLENMESİNE  01/06/2020 gününde oy birliğiyle karar verildi.<br>KANUN YOLU: Kesin olmak üzere</font></p></body></html>","metadata":{"FMTY":"SUCCESS","FMC":"ADALET_SUCCESS","FMTE":"İşlem başarıyla gerçekleştirildi!","FMU":"İşlem başarıyla gerçekleştirildi!","PTID":null,"TID":"b425a6bb69851012","SID":"f10c0569318aef60"}}