{"data":"<html><head><meta http-equiv=\"Content-Type\" content=\"text/html; charset=UTF-8\"></head> <body leftmargin=\"25\" topmargin=\"20\" font face=\"Verdana\" size=\"2\"><p align=\"justify\"><font face=\"Verdana\" size=\"2\">T.C.<br>İSTANBUL<br>BÖLGE ADLİYE MAHKEMESİ<br>12. HUKUK DAİRESİ<br>DOSYA NO: 2026/476 <br>KARAR NO: 2026/581<br>T Ü R K  M İ L L E T İ  A D I N A<br>İ S T İ N A F   K A R A R I<br>İNCELENEN KARARIN<br>MAHKEMESİ\t: İSTANBUL 22. ASLİYE TİCARET MAHKEMESİ<br>TARİHİ: 13/11/2025 (Ara Karar) - 18/12/2025 (Ara Karar)<br>NUMARASI: 2025/246 Esas<br>TALEP: İhtiyati Tedbir - İtiraz<br>İSTİNAF KARAR TARİHİ: 31/03/2026<br>GEREĞİ DÜŞÜNÜLDÜ: Davacılar vekilinin  yönetim kurulu üyelerine mali hakların sağlanması ve CEO'ya ücret ödenmesine ilişkin (7) numaralı gündem maddesi ile yönetim kurulu üyelerine aylık net 55.000-TL huzur hakkı, CEO ve aynı zamanda Yönetim Kurulu Başkanı ...'e CEO olarak yürüttüğü icra görevi nedeniyle ayrıca aylık net 215.000-TL ücret ödenmesine karar verildiğini, hukuka aykırı ödemelerin şirketi ve pay sahiplerini geri dönülmez zararlara uğratabilecek olduğunu ,ibraya ilişkin (5) numaralı karara ilişkin yönetim kurulu üyelerinin 2024 mali yılında gerçekleştirdikleri iş ve işlemleri bakımından sorumluluk davası açma imkanının 12.12.2025 tarihinde sona ereceğini, yönetim kurulu üyelerinin ibra edilmesine dair 5 ve 7 numaralı  kararın ilgili kısmının yürütülmesinin geri bırakılmasına ilişkin ihtiyati tedbir kararı verilmesini talebi üzerine mahkemece (5) numaralı ibra kararının icrasının durdurulmasına , 7 numaralı karar bakımından talebin reddine karar verilmiştir. İhtiyati tedbir kararına itiraz mahkemece; yönetim kurulu üyelerinin ibra edilmesine dair alınan 5 numaralı karar yönünden davacıların haklılığını yaklaşık olarak ispat ettiği ve mevcut durumda meydana gelebilecek bir değişme nedeniyle hakkın elde edilmesinin önemli ölçüde zorlaşacağı, anılan kararın yürütmesinin geri bırakılması halinde davalı şirketin zarara uğrama ihtimalinin bulunmadığı anlaşıldığından takdiren teminatsız olarak verilen ihtiyati tedbir kararında usul ve yasaya aykırılık görülmediğinden davalı vekilinin ihtiyati tedbire itirazının reddine karar verilmiştir. Davacı vekili Anılan Genel Kurul'da alınan 7 numaralı kararın ...'e CEO olarak yürüttüğü icra görevleri nedeniyle ek ücret ödenmesine dair kısmının yürütülmesinin geri bırakılmasını talep ederek, davalı vekili de; TTK 408. Maddesi 2. fıkrası ile Yönetim kurulu üyelerinin ücretleri ile huzur hakkı, ikramiye ve prim gibi haklarının belirlenmesi yetkisinin genel kurulda olduğunu, teminat alınmadan ihtiyati tedbir kararı verilmesi nedeniyle itirazın reddine ilişkin ara kararın kaldırılmasına karar verilmesini talep etmiştir. Alınan 5 nolu karar ibraya ilişkin olup dosya kapsamına yaklaşık ispatın sağlandığı, şirket genel müdürüne takdir edilen ücret genel kurulun yetkisinde olup miktar itibariyle ilk bakışta fahiş sayılabilecek bir miktar görünmediği, dosya bilirkişi incelemesi aşamasında olup, alınan kararın şirketin durumu incelenerek fahiş olup olmayacağı,ortakların haklarını ihlal eder nitelikte olup olmadığının belirlenebileceği gözetildiğinde 7 nolu karar bakımından talebin reddine,ibra kararının  icrasının durdurulmasına ilişkin kararın etkilerinin doğrudan şirkete yönelik sonuç doğurucu nitelikte olmamasına göre teminat alınmamasında isabetsizlik görülmemiş, her iki yan vekilinin istinaf başvurusunun esastan reddine karar verilmiştir.<br>HÜKÜM :Yukarıda açıklanan nedenlerle: <br>Davacılar ve davalı vekillerinin ara kararlara yönelik istinaf başvurularının  HMK'nun 353(1)b-1 maddesi uyarınca  ESASTAN REDDİNE,<br>Alınması gereken 732-TL istinaf karar harcından ihtiyati tedbir talep eden davacılar tarafından peşin yatırılan 615,40-TL harcın mahsubu ile kalan 116,60-TL harcın ihtiyati tedbir talep eden davacılardan alınarak Hazine'ye gelir kaydına,<br>İhtiyati tedbire itiraz eden davalı tarafından yatırılan peşin harcın karar harcına mahsubuna başkaca harç alınmasına yer olmadığına,<br>Dosya üzerinde yapılan inceleme sonunda HMK 362(1)-f maddesi uyarınca kesin olmak üzere oy birliği ile karar verildi. 31/03/2026<br><br>                 <br>   <br><br><br><br><br><br>  <br><br></font></p></body></html>","metadata":{"FMTY":"SUCCESS","FMC":"ADALET_SUCCESS","FMTE":"İşlem başarıyla gerçekleştirildi!","FMU":"İşlem başarıyla gerçekleştirildi!","PTID":null,"TID":"b6de4b2132ed8203","SID":"acf18f40f62fe2fb"}}