{"data":"<html><head><meta http-equiv=\"Content-Type\" content=\"text/html; charset=UTF-8\"></head> <body leftmargin=\"25\" topmargin=\"20\" font face=\"Verdana\" size=\"2\"><p align=\"justify\"><font face=\"Verdana\" size=\"2\">           ESAS NO: 2025/2853   KARAR NO:2025/2370<br><br>\t     T.C.<br>\t      ANKARA<br>       BÖLGE ADLİYE MAHKEMESİ<br>               13. HUKUK DAİRESİ  <br><br>ESAS NO\t: 2025/2853 <br>KARAR NO\t: 2025/2370<br><br>T Ü R K     M İ L L E T İ    A D I N A<br>BÖLGE  ADLİYE  MAHKEMESİ  KARARI<br><br>BAŞKAN\t\t: ...  (...)<br>ÜYE\t\t: ...  (...)<br>ÜYE\t\t: ...  (...)<br>KATİP\t\t: ...  (...)<br><br>İNCELENEN KARARIN<br>MAHKEMESİ\t: ANKARA 3. ASLİYE TİCARET MAHKEMESİ<br>TARİHİ\t\t: 22/10/2025<br>NUMARASI\t\t: 2025/676 Esas  2025/733 Karar<br><br><br>TALEP\t: Yargı Yerinin Belirlenmesi <br>KARAR TARİHİ\t: 18/12/2025<br><br>Taraflar arasındaki davada ayrı ayrı görevsizlik kararı verilmesi nedeni ile yargı yerinin belirlenmesi için gönderilen dosya incelendi:<br>GEREĞİ DÜŞÜNÜLDÜ: <br>Dava, itirazın iptali istemine ilişkindir. <br>Ankara 3. Asliye Hukuk Mahkemesince; taraflar arasında işçi işveren ilişkisi bulunması nedeniyle uyuşmazlığın iş mahkemesinde çözülmesi gerektiği gerekçesiyle görevsizlik kararı verilmiştir. <br>Ankara 71. İş Mahkemesi ise; uyuşmazlığın kambiyo senedinden kaynaklandığı gerekçesiyle görevsizlik kararı vermiştir. <br>Ankara 3. Asliye Ticaret Mahkemesi ise; uyuşmazlığın işçi işveren ilişkisinden  kaynaklandığı gerekçesiyle görevsizlik kararı vermiştir. <br>7036 sayılı İş Mahkemeleri Kanununun 5. Maddesinde \"- (1) İş mahkemeleri;<br>a) 5953 sayılı Kanuna tabi gazeteciler, 854 sayılı Kanuna tabi gemiadamları, 22/5/2003 tarihli ve 4857 sayılı İş Kanununa veya 11/1/2011 tarihli ve 6098 sayılı Türk Borçlar Kanununun İkinci Kısmının Altıncı Bölümünde düzenlenen hizmet sözleşmelerine tabi işçiler ile işveren veya işveren vekilleri arasında, iş ilişkisi nedeniyle sözleşmeden veya kanundan doğan her türlü hukuk uyuşmazlıklarına,<br>b) İdari para cezalarına itirazlar ile 5510 sayılı Kanunun geçici 4 üncü maddesi kapsamındaki uyuşmazlıklar hariç olmak üzere Sosyal Güvenlik Kurumu veya Türkiye İş Kurumunun taraf olduğu iş ve sosyal güvenlik mevzuatından kaynaklanan uyuşmazlıklara,<br>c) Diğer kanunlarda iş mahkemelerinin görevli olduğu belirtilen uyuşmazlıklara, ilişkin dava ve işlere bakar.\" hükmü düzenlenmiştir.<br>Somut olayda; davacı vekili, borçlu tarafın müvekkilinin yanında pazarlamacı olarak çalıştığı dönemde müvekkilinin olmadığı zamanlarda borçlunun kendisine duyulan ticaret hizmet ilişkisini kötüye kullanarak sattığı malların parasını müvekkiline vermeyerek güveni kötüye kullanma suçu ile söz konusu malları vadeli sattığını beyan edip emanetin 2018/28165 sırasında kayıtlı 5 adet bonoyu sahte olarak oluşturup söz konusu sahte senetlere kendi imzasını atarak resmi evrakta sahtecilik suçundan cezalandırılması amacıyla yapılan şikayetleri üzerine Ankara 48. Asliye Ceza Mahkemesi'nin 2019/271 Esas 2021/513 Karar sayılı dosyasında ceza dosyası açıldığını, iş bu dava esnasında alınan bilirkişi raporu ile borçlunun müvekkilini 102.916,20 TL zarara uğrattığının tespit edildiğini ileri sürerek davanın kabulüne karar verilmesini talep ve dava etmiştir. <br>Dosya kapsamından, İş mahkemelerinin 7036 sayılı İş Mahkemeleri Kanunu'nun 5. maddesinde düzenlenen hizmet sözleşmelerine tabi işçiler ile işveren veya işveren vekilleri arasında, iş ilişkisi nedeniyle sözleşmeden veya kanundan doğan her türlü hukuk uyuşmazlıklarının çözümünde görevli olduğu, taraflar arasında işçi-işveren ilişkisinin bulunduğu, uyuşmazlığın işçi-işveren ilişkisinden kaynaklandığı anlaşılmaktadır. Bu nedenle, davanın Ankara 71. İş Mahkemesinde görülüp sonuçlandırılması gerekmektedir.<br>HÜKÜM: Yukarıda açıklanan nedenlerle;<br>1-6100 sayılı HMK'nın 21. ve 22. maddeleri gereğince Ankara 71. İş Mahkemesinin YARGI YERİ OLARAK BELİRLENMESİNE, <br>2-Dosyanın merci tayini talebinde bulunan Mahkemesine iadesine, <br>Dosya üzerinde yapılan inceleme sonucunda, 6100 sayılı Hukuk Muhakemeleri Kanunu’nun 362/1-c maddesi gereğince kesin olarak oy birliği ile 18/12/2025 tarihinde karar verildi.<br>Gerekçeli Kararın Yazıldığı Tarihi :  08/01/2026<br><br>\t\t\t\t\t<br>...<br>Başkan<br>...<br>¸e-imzalıdır   <br>...<br>Üye<br>...<br>¸e-imzalıdır   <br>...<br>Üye<br>...<br>¸e-imzalıdır   <br>...<br>Katip<br>...<br>¸e-imzalıdır   <br><br><br><br><br><br><br>  Bu döküman 5070 Sayılı Yasa Hükümleri gereğince elektronik olarak imzalanmıştır. <br><br><br></font></p></body></html>","metadata":{"FMTY":"SUCCESS","FMC":"ADALET_SUCCESS","FMTE":"İşlem başarıyla gerçekleştirildi!","FMU":"İşlem başarıyla gerçekleştirildi!","PTID":null,"TID":"07e3b9e61b4b476f","SID":"d8502b776adf9e06"}}